1. 채용
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2020년도 상반기 한국철도공사 신입사원 모집
지원관리 지원서 관리, 합격자 발표 등을 확인하실 수 있습니다.
korail.kpcice.kr
한국철도공사(코레일)의 최근 채용공고인 2020년 상반기 모집에서 지역별로 권역을 나누어서 뽑고 있습니다. 권역별(수도권, 중부권, 충청권, 영남권, 호남권) 채용은 해당지역에 거주하거나 학교를 졸업 또는 재학중인 자로 제한하지 않으며,
전국의 누구나 지원 가능합니다. 다만, 해당 지역(소속)에 배치 후 10년간 전보가 제한됩니다.
2. 연봉
생각보다 연봉이 높은 수준은 아닙니다. 공단/지방공기업보다는 높고 시장형 공기업보다는 낮은 수준입니다.
3. 근무지
| [권역별 지역 범위] - 수도권 : 서울본부, 수도권서부본부, 수도권동부본부, 수도권철도차량정비단, 서울정보통신사무소, 시설장비사무소(수도권), IT운영센터 - 중부권 : 강원본부, 충북본부, 경북본부, 대전철도차량정비단(제천), 시설장비사무소(중부권) - 충청권 : 대전충남본부, 대전철도차량정비단(대전), 시설장비사무소(대전), 고속시설사업단(오송), 고속전기사업단(오송) - 영남권 : 대구본부, 부산경남본부, 부산철도차량정비단, 고속시설사업단(경주), 고속전기사업단(경주), 시설장비사무소(영남권) - 호남권 : 전북본부, 광주본부, 전남본부, 호남철도차량정비단, 고속시설사업단(정읍), 고속전기사업단(정읍), 시설장비사무소(호남권) ※ IT운영센터는 수도권 및 충청권에 배치될 수 있음 |
전국에 걸쳐 사업소가 있어 연고지를 고려해 지원하시면 됩니다. 선호도가 가장 높은지역은 수도권이고, 가장 낮은 지역은 중부권입니다.
최종합격한 후에는 소속별 배정인원을 공개한 후 근무희망 소속을 조사하여, 근무희망지 그룹별로 구분하여 배치하되, 희망인원이 초과될 경우 성적순으로 배치합니다.
※ 예시) 수도권 합격자 : 서울본부 1순위, 수도권서부본부 2순위, 수도권동부본부를 3순위로 제출 한 경우,
서울본부는 1순위 희망자 중 배정인원에 따라 성적순으로 배치하고, 1순위 희망자가 부족할 경우 2순위, 3순위 단계별로 적용
4. 기업문화, 업무강도
우선, 업무강도는 직무, 부서에 따라 다르겠지만 대체적으로 크지 않은 편입니다. 흔히 말하는 워라밸이 보장되는 편입니다. 또한, 기업의 조직문화도 대체로 좋은 편입니다. 특히, 현직자들의 말에 의하면 대부분 부서에서 회식의 경우 강요하는 분위기가 아니고 퇴근후 개인생활을 존중해주는 편이라고합니다.
*총평: 업무강도가 높지 않고, 대체적으로 개인생활을 존중해주는 조직문화가 있기 때문에 워라밸이 중요하다고 생각하신다면 좋은 선택지가 될 수 있습니다. 또한, 전국에 걸쳐 사업소가 있고 수도권에도 상당히 많은 인원을 채용하고 있기 때문에 근무지가 중요한 분들에게 추천드리고 싶습니다. 다만, 연봉이 비슷한 수준의 다른 공기업들보다 낮고, 사택이나 숙소를 제공하고 있지 않기 때문에 이점을 잘 고려하시면 좋을 것 같습니다.
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